تتميز وزارة العمل السعودية بأن وزيرها الدكتور غازي القصيبي رجل إعلام من الطراز الفريد، فهو يستطيع تحريك الصحافة بتصريح أو مقال بين فترة وأخرى، لذلك لا ترى صوتاً لإدارة إعلام أو علاقات فيها، أيضاً لا ترى اهتماماً بما يُنشر عن قضايا تخصّ موظفين أو كفلاء أو حتى رجال أعمال من الجهات التنفيذية المعنية داخل الوزارة، وأظنّ وبعض الظنِّ إثم أن المعنيين، ممن تحت أيديهم ملفات القضايا اكتفوا بحضور الوزير الإعلامي القوي وتمترسوا خلفه، مبتعدين عن واجهة النقد خلف «بشت» الوزير. هذه النتيجة التي خلصت إليها جاءت من عدم التفاعل العملي، لذلك نبقى نحن الكتّاب مستقبلين لرسائل قراء يرى كثيرون منهم أنهم واقعون تحت ظلم، وننشر من دون نتيجة تذكر.
ومن نافلة القول: إن الدكتور غازي مثلما هو صاحب بصمات واضحة في الإعلام والثقافة أيضاً هو رجل إدارة، عُرف بتفويض الصلاحيات لكبار الموظفين من حوله، وكأن شعاره غير المعلن يقول: «الميدان يا حميدان»، مع دعم لحميدان، بل إن بعضاً ممن عملوا معه في مراحل مختلفة تسنموا لاحقاً مسؤوليات تنفيذية كبيرة، وإذا ذكرت تجربة الدكتور غازي القصيبي الإدارية لا يمكن إلا أن تذكر نجاحات مشهودة له في الكهرباء والصحة… مع إجماع على نظافة يده، وهو ما يبعث تساؤلات عن سبب المراوحة التي تعيشها وزارة العمل السعودية، وبحثاً عن الفائدة نقرّب العدسة قليلاً لنرى بعض التفاصيل الصغيرة والمؤثّرة، العمالة المنزلية نموذجاً، فشغل الوزارة الشاغل والمعلن هو تقليص عدد المستقدمين وزيادة توظيف السعوديين، إلا أن هناك من سيخسر من تخفيض عدد المستقدمين، من تجار التأشيرات إلى قنوات الاستقدام التي تعيش عليه، ومع هذا الكم الكبير من القادمين لم تطرح مسألة تدوير العمالة المنزلية في الداخل، بل إن الأبواب تُسدّ، مع أن بالإمكان تخفيض عدد التأشيرات بوضع آلية سهلة ومرنة لانتقال هذه العمالة من صاحب عمل لآخر، وحتى لا تتحول إلى تجارة يمكن ربطها بالتكاليف لا غير، أيضاً ما زالت مكاتب الاستقدام تضمن العمالة المنزلية ثلاثة أشهر فقط، وهي المدة التي عرفت الهروب أو رفض العمل بعد مرورها، والأَوْلى أن تضمن المكاتب العامل طول مدة العقد، وإذا رفض العمل من دون سبب مقبول، تتحمل كلفة ما تبقى من العقد. هذا سيدفعها للاهتمام بالنوعية بدلاً من اهتبال فرصة كل تأشيرة جديدة، ومثلما طرحت معاناة أحد الكفلاء في مقالي «عين على تجربة البحرين» مع ما ذكر من تجميد معاملته لأشهر!، هناك رسائل أخرى، منها ما أورده الدكتور إبراهيم محمد عبدالرزاق من أن مؤسسة صيدليات يعمل بها اشترطت عليه التنازل عن حقوقه ليسمح له بالانتقال لصاحب عمل آخر مع تجميد رواتبه لثمانية أشهر. وتبقى هذه الأصوات ترتفع من دون صدى، وكأن المعنيين بالوزارة ينتظرون إذناً من الوزير، وأنا أقول:… الوزير أي وزير… «بالله العظيم وش يقدر يبد عليه»؟
-
-
* الموقع يحدث بإستمرار مع نشر المقالات في صحيفة الإقتصادية .
-
أحدث التعلقيات
-
أحدث المقالات
الأرشيف
كتب
- هذا الموقع بدعم وإدارة من شبكة أبونواف
روابط
مقال رائع
استاذي الحبيب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
ونبارك مجددا التجديدات الله يجعلها قدوم خير وبركة ومزيد من النجاح .
ولو سمحتم استاذي بس حجم الخط في التعليقات يكبر شوية اذا مافي ازعاج او كلفة الله يجعلكم في خير دوما .
اما عن الاصوات التي ترتفع من دون صدى فحدث استاذي ولاحرج .. ومافي مشكلة واعتقد ان الصوت كلما ارتفع يعمل تسليك طبيعي للحبال الصوتية وتمرين جيد لكن الصوت اذا اصيب بالبحة والحشرجة بس يحتاج نعناع ويانسون لكن اذا غاب الصوت ماتت اشياء كثيرة .. كله ماشي استاذي بس رجاء لانسمع احد يقول
انتحر والا شنق نفسه والا كب على جسمه قاز والا قتل بسبب انه يعاني من اضطراب عقلي ماصارت تنبلع
خلاص صارت تغص في الحلق والا احسن خلوهم وخلونا باصواتنا ترتفع وهذا رأي والرأي الافضل والانجع
لكم استاذنا الحبيب شكرا
أعراض انفلونزا الخنازيرH1N1:
تشبه أعراض الأنفلونزا الموسمية وتتضمن
1) سخونة (ارتفاع في درجة حرارة الجسم)
2)سعال
3)التهاب في الحلق
4)رشح واحتقان الأنف
5)ألم في جميع أجزاء الجسم
6)صداع
7)رعشة
8)فتور عام
9) اسهال وقيء
الأفراد المعرضين للإصابة بمضاعفات شديدة :
1- المسنين من 65 سنة وأكثر
2- الأطفال دون الخمس سنين
3- النساء الحاملات
4- المصابين بأمراض مزمنة من أي فئة عمرية مثل الربو الشعبي , داء السكري , وأمراض الشراين التاجية للقلب وأمراض صمامات القلب
5- المصابين بأمراض نقص المناعة بسبب تعاطي عقاقير مثبطة للمناعة مثل الكورتيزون وأدوية تثبيط المناعة بعد زراعة الأعضاء, أو مرض نقص المناعة المكتسب
علاج فعال لمرض انفلونزا الخنازير H1N1
مضاد الفيروسات
(OSLTAMIVIR ( TAMIFLU أو
(ZANAMIVIR( RELENZA
أثبتت فعاليتها في علاج حالات المرض ولدى المصابين بمضاعفات من المرض
ويفضل الشروع في تناول أحد العقارين خلال اليومين الأولين لظهور أعراض المرض حتى قبل أن يتم التأكد واثبات الإصابة به بواسطة الفحوص المخبرية .
هل يمكن استخدامه عند النساء الحاملات ؟
ينصح باستخدامه للنساء الحاملات عند ظهور أعراض المرض لديهن خلال ال48 ساعة الأولى من ظهور الأعراض .
هل العلاج آمن للاستخدام لدى النساء الحاملات؟
هناك الكثير من الأدوية المستخدمة في فترة الحمل ولايمكن الجزم من أمنها أو عدمه وبالرغم من ذلك فهي تستخدم وأثبتت معالجات النساء الحاملات بأحد العقارين إمكانية شفائهن في الحالات التي نشرتها مجلة THE LANCET .
المصادر :
الموقع الإلكتروني CDC
nejm.org/H1N1
أسعد الله جميع أوقاتك بكل خير…
لن أطيل في هذا الموضوع لقناعتي التامة بفشل الوزارة فيما تدعي منذ سنوات أنها ستقوم به…
مهما كان رأس الهرم مفوهاً وخطيباً فكلنا يعي أن ( الشمس ما تغطى بغربال )
سقطة سقطها الدكتور غازي ولم أتوقع أن تمر مرور الكرام…
قال في مقابلة صحفية أنه يتمنى أن يكون هناك 100 محمد عبداللطيف جميل لكي تنعدم البطالة – إنتهى كلامه – …
مع كل الشكر لمحمد عبداللطيف جميل على كل مايقدمه لهذا الوطن ولكن في النهاية هو رجل أعمال لا يمكن أن نقارن قدراته بما تستطيع الدولة فعله…
ألم يسأل الدكتور غازي نفسه لماذا لا أكون أنا 100 محمد عبداللطيف جميل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجب عجاب!!!
لماذا تخرج معاهد عبداللطيف جميل من يتخاطفهم سوق العمل ( وياحظ من طاح على واحد منهم ) بينما خريجين المعاهد المهنية والفنية ( لم ينجح أحد )
أعتقد.. وأكرر أعتقد أن الدولة ممثلة بوزارة العمل تستطيع أن تكون خير من 1000 محمد عبداللطيف جميل لو صدقت الوزارة مع نفسها قبل كل شي ( مع كل تقديري لمحمد عبداللطيف جميل ) ولكن نسمع جعجعةً ولا نرى طحينا….
لا نريد منهم إختراعاً… معاهد محمد عبداللطيف جميل أمامهم… نقبل بالتقليد فهو السبيل….
و ( الميدان ياحميدان )…
همسة في أذن الدكتور غازي ( وما نيل المطالب بالتمنى ولكن تؤخذ الدنيا غلابا ) أعلم إنك تحفظ بيت الشعر هذا عن ظهر قلب ولكني مجرد مذكر ( فَذَكِّرْ إِن نَّفَعَتِ الذِّكْرَى ) سورة الأعلى آية 9
في البداية وعدت أن لا أطيل…. عذراً فالموضوع يستحق الكثير والكثير
أبو أحمد
تقبل كل الود وفائق الإحترام وخالص تحياتي…
شكراً ابا احمد
الصراحة اعجبني المقال جداً واعجبني رد الاخ صالح العساف جداً جداً
تحياتي لك ابو احمد ومبروك الشهر الفضيل ..
حل البطالة يحتاج الى قرارات حاسمة من صديقك الدكتور القصيبي ..وهي:
1ـ رفع رسوم الاقامات.
2ـ تكون نسبة السعودة على الشركات المساهمة بنسبة 55%.
3ـ تكون نسبة السعودة بالشركات والمؤسسات الخاصة بنسبة 40%.
4ـ عند خروج الوافد الاجنبي بتأشيرة خروج نهائي عدم السماح له للعودة للعمل بالمملكة الا بعد مضي خمس سنوات.
5ـ تمنع نقل الكفالة.
6ـ الشركة التي لا تتقيد بالسعودة تدفع مبلغ ثلاثة الاف ريال عن كل نقص في العدد أي اذا كانت الشركة لديها 200 موظف فيجب عليها سعودة مثلا 100 وظيفة فاذا قصرت الشركة بالسعودة لعدد 30 وظيفة فانها تدفع تسعين الف ريال شهريا وتوضع الغرامة في صندوق الموارد البشرية.
كلمة اخيرة .. لا تدافع عن معالي الوزير ولا تمدحه ترى النفس مهي بزينة عليه هالايام .. ماعنده إلا كلام بس كلام .. ماهو برفيقنا القصيبي مال أول !!!
المهم خل صديقك القصيبي يطبق المقترحات أعلاه وقل له البطالة مستفحلة راح وقت الدراسات والتنظير هذا وقت تطبيق القرارات الحاسمة .. وش عاد ينتظر بعد؟؟ قل له الموت ورائك والقبر قدامك